Каждый руководитель мечтает об идеальных сотрудниках. Таких, чтобы работали сами, без подсказок и без ошибок, выполняли поставленные задачи в срок и приносили в компанию кучу денег. И не требовали при этом высокой зарплаты. А босс в это время должен отдыхать. Или работать максимум четыре часа в неделю.
«Однако на практике часто бывает не так, – говорит тренер-эксперт повышения продаж Инна Попова-Левина. – Один мой знакомый директор не так давно кардинально решил проблему с нерадивыми сотрудниками. Когда ему выставили ультиматум с требованием повысить оклады, он просто выставил всех за дверь и закрыл офис изнутри. Сотрудники стали угрожать судебным разбирательством, он сказал им так: «Я начальник – вы сотрудники. Это моя компания и здесь действуют мои правила. Если вам не нравится, увольняйтесь. Желающие могут подать на меня в суд». И саботажники пошли искать другую работу.
А директор открыл новую компанию, набрал новую команду и развивает свой бизнес. Ведь эффективный руководитель не боится уволить всех разом и начать все с начала. Руководитель – это тот человек, который обладает архитектурными знаниями и умеет выстроить эффективно работающую компанию».
Руководитель любого уровня может повысить свои управленческие навыки на 2-х дневном тренинге-практикуме «Секреты управления людьми». Мы проводим такой тренинг 1-2 раза в год. Если вам интересно участие в таком тренинге - записывайтесь заранее здесь.
Если вы хотите повысить управленческие навыки прямо сейчас, вы можете пройти наш бесплатный видео-курс "Профессия - руководитель"
Какие вопросы решаем на тренинге:
-
какие слабые места в собственной компании можно улучшить, чтобы получать больше прибыли;
-
что такое результат и как ставить цели и задачи подчиненным, чтобы они выполнялись;
-
как добиться еще больших результатов от сотрудников;
-
как добиться эффективной работы компании и при этом получить больше свободного времени для себя и своей семьи.
Смотрите подробную программу и записывайтесь на тренинг "Секреты управления людьми",повышайте эффективность управления вашей компании.