Вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что вы живете ожиданием лучшей жизни когда-то потом?
- Вот начну свое дело (стану руководителем), и тогда моя жизнь станет совсем другой – лучше, ярче, интереснее…
- Вот найду продавцов (менеджеров) в свою компанию, тогда смогу перестать «пахать» круглосуточно и буду больше отдыхать и заниматься собой…
- Вот отрою новое направление (филиал, магазин, отделение), и тогда заживу так, как мне всегда хотелось…
- Вот поработаю еще годик-другой, покручусь, а потом мой доход удвоится (утроится, станет в 10 раз или в 100 раз больше), и вот тогда «заживу по-настоящему»
А тем временем жизнь идет, бизнес растет или сокращается, персонал набирается, увольняется, прибыль растет, потом снижается, а времени на себя по-прежнему не хватает… И в какой-то момент времени понимаешь, что бегаешь по кругу, как «белка в колесе».
И откладываешь жизнь на потом.
Не знаю, как вы, а я жила так больше 10 лет в роли руководителя и собственника компании. Уделяла практически все свое время работе и бизнесу, а свою жизнь откладывала на потом.
Пока не осознала, что это «потом» никогда не наступит, если не начать жить здесь и сейчас.
Планировать будущее, и ставить перед собой высокие цели – это очень важно. Но не стоит забывать о сегодняшнем дне.
Каждый день прекрасен и достоин того, чтобы прожить его именно сегодня.
Да, я долго шла к понимаю этой простой истины. Понять ее мне помогли очень сильные учителя, сотни прочитанных книг, и не один десяток пройденных курсов и тренингов.
И я уверена, что один из самых важных навыков, который помог мне измениться и начать жить здесь и сейчас – это навык эффективного управления людьми.
Для собственника бизнеса и руководителя любого уровня умение управлять людьми – это самый важный навык.
- Если вы можете ставить перед вашей командой высокие цели и вдохновлять ее на подвиги
- Если ваши сотрудники понимают цель и миссию бизнеса, и четко осознают, куда движется компания
- Если коллектив компании действует слаженно и четко, а задачи выполняются точно и в срок, без пожаров и цейтнотов
- Если в вашем коллективе свобода слова, и каждый может на своем уровне выдвигать ценные идеи для развития компании
- Если выполняются планы по продажам, и прибыль компании растет
Вот тогда вы можете уверенно сказать «Я – эффективный руководитель».
А если это еще не так, то вы можете освоить навыки эффективного управления в компании Академия Продаж ДИАЛОГ.
Примите участие в 2-х дневном тренинге "Секреты управления людьми"
Смотрите подробную программу и записывайтесь здесь: http://trening-upravlenie.plp7.ru/