Вам требуются продавцы или менеджеры по продажам? Вы регулярно публикуете вакансию, но нет обращений?
- Те кандидаты, кто приходит по вашей вакансии, вам не подходят? Приходится выбирать не между хорошим и лучшим кандидатом, а между: «Ну, этот уже гораздо лучше тех» и «наконец-то адекватный».
- У вас возникает чувство, что хороших продавцов и менеджеров по продажам просто нет?
- Вам кажется, что Вы попали в замкнутый круг:
- бесконечный поиск персонала;
- постоянные собеседования;
- вечная текучка кадров;
- невыполненные планы…
Неужели из этой ситуации нет выхода?
Выход есть.
Приходите на бесплатный мастер-класс для руководителей и собственников бизнеса «Формула чемпионских продаж. Как нанять лучших продавцов и менеджеров по продажам?»
Мастер-класс проводится в рамках программы Деловая Среда. Организаторы – Транспортный филиал ПАО ЧЕЛИНДБАНК и Академия Продаж ДИАЛОГ.
Мастер-класс пройдет 30 октября 2019 с 10:00 до 13:00. Участие бесплатно.
Что будет?
- 1. Что происходит сегодня на рынке труда?
- почему возник дефицит на вакансии «продавец» и «менеджер по продаже»;
- во сколько вам на самом деле обходится найм одного хорошего продавца и менеджера по продажам
- 2. Как писать продающую вакансию?
- Какие факторы привлекают, а какие наоборот, отпугивают кандидатов на вакансию «продавец» и «менеджер по продажам»
- Почему так важно привлекать максимальное количество кандидатов?
- Главные правила написания «продающей вакансии»
- 3. А какой продавец вам нужен?
- 5 типов продавцов, их сильные и слабые стороны.
- Как делить функционал в отделе продаж и какие задачи кому лучше поручить?
- 4. Чем отличается конкурсный найм от классического, и в чем его преимущества?
- 6 ошибок классического найма персонала, которые допускают большинство нанимателей
- В чем преимущества конкурсного найма в отдел продаж компании
- Как экономить свое время и силы на собеседования и обучение кандидатов.
- 5. Что такое уровень финансовой необходимости, и зачем его определять во время собеседования?
- Почему уровень финансовой необходимости так важен?
- Как определить заранее, будет ли кандидат стремиться выполнять и перевыполнять планы по продажам?
- 6. Алгоритм конкурсного найма
- Как пригласить большое количество кандидатов в компанию?
- Алгоритм проведения конкурсного найма, позволяющего за 2-3 часа провести собеседование с 20-30 кандидатами, и выбрать 4-5 самых достойных.
Мы приглашаем руководителей и собственников бизнеса, кто готов серьезно работать над своим бизнесом.
Вы получите:
- Четкий пошаговый алгоритм привлечения лучших продавцов и менеджеров в компанию.
- Современные кейсы и реальные истории клиентов нашего промышленного региона.
- Возможность задать любые вопросы и получить ответы как применять новые приемы в вашем бизнесе.
- Новые бизнес-знакомства в живом и неформальном общении.
Чего не будет?
- Воды и скучной теории
- Книжных примеров из серии «не про меня»
- 3-х часовой презентации услуг компании - организатора
Мастер-класс ведет:
Инна Попова-Левина, Эксперт Чемпионских Продаж. Практик – эксперт по продажам и нестандартному маркетингу. Предприниматель с 1993 года. Имеет 20-летний опыт личных продаж и управления и 15-летний опыт работы тренером по продажам. Автор серии практических курсов-тренингов «Бизнес-максимум: Секреты чемпионов продаж и малобюджетного продвижения»
Где, когда, условия участия?
30 октября 2019 г. с 10:00 до 13:00
Конференц-зал Транспортного филиала ПАО ЧЕЛИНДБАНК
г. Челябинск, ул. Цвиллинга 66а, этаж 3
Участие бесплатно
Приходите на мастер-класс, развивайте ваш бизнес